Führen in Veränderungsprozessen
Stabilität und Orientierung geben
Beschreibung
Dynamische Märkte und Veränderungen stellen Führungskräfte vor große Herausforderungen. In diesem intensiven Seminar lernen Sie, wie Sie in unsicheren Zeiten Orientierung geben, Ihr Team leistungsfähig halten und Veränderungsprozesse souverän gestalten.
Sie erhalten praxisnahe Strategien und Tools, die sofort umsetzbar sind und nachhaltige Wirkung im Führungsalltag entfalten.
Was Sie erwartet
- Veränderungsprozesse verstehen – Phasen, Dynamiken und typische Stolpersteine
- Orientierung geben – Stabilität und Sicherheit vermitteln im Wandel
- Kommunikation im Change – Klar, transparent und motivierend informieren
- Motivation erhalten – Mitarbeitende durch den Wandel begleiten
- Umgang mit Widerständen – Ursachen erkennen und Widerstände auflösen
- Strategien für alle Veränderungsphasen – Von Analyse bis Umsetzung erfolgreich steuern
- Praxisnahe Tools & Beispiele – Sofort anwendbare Methoden für den Alltag
Für wen ist das Training
Für Führungskräfte, die Veränderungsprozesse gestalten oder begleiten.
Ihr Nutzen
Sie gewinnen Sicherheit und Handlungskompetenz in Change-Situationen. Sie lernen, Orientierung zu geben, Widerstände zu überwinden und Ihr Team motiviert durch den Veränderungsprozess zu führen. Das Training bietet praxisnahe Beispiele und wirksame Methoden für den Führungsalltag.